| 本事例の業種 |
12_医療，福祉 |
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| 本事例の年齢 |
02_30～39歳 |
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| 本事例の性別 |
01_男性 |
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| 本事例の雇用条件 |
01_正職員（非管理職） |
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| 事業場の従業員規模 |
02_11～29人 |
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| 全社従業員数 |
01_100人未満 |
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| 本事例の職種 |
13_その他 |
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| 仕事を休みはじめた日 |
2015/6/23 |
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| 仕事に復帰した日 |
2015/11/16 |
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| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
150日 |
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| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 訪問入浴
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| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 左精巣腫瘍(セミノーマ)、腹部リンパ節転移、肝転移
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| 疾患分類名 |
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| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | 精巣高位摘除術。化学療法(４クール)。●月●日退院。CTにて転移巣の消失を確認。PET-CT施行済。
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| 復職診断書の就業制限の記載の有無 |
02_記載なし |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | |
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| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
02_記載なし |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
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| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） |
02_2点 |
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| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
- 02_精神機能
- 03_感覚機能や痛み
- 08_神経筋骨格と運動に関連する機能
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| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 化学療法中は、副作用による手指の痺れと不眠、筋力低下がみられた。
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| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
- 05_身体的に負荷の大きい作業（継続的な重量物作業など）
- 06_重機やトラックなど本人・同僚・公衆に危険が及ぶ可能性のある作業
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| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | 体力の低下を認めるため、回復するまでは運転業務、入浴介助は難しいと思われた。
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| 業務遂行能力を評価した方法 | 休業中に自宅で子供を抱えているなどの本人の証言に基づく。
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| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 体力が回復するまでは事務所内の業務のみ。
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| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
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| 乖離があった場合の背景や理由 | |
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| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
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| 就業配慮・就業制限は妥当だったか |
03_ちょうどよく適切であった |
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| 復職当初の転機について最も近いものについて |
06_その他 |
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| 復職３か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
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| 復職６か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
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| 復職９か月後の転機について最も近いもの |
異動
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| 復職12か月後の転機について最も近いもの |
異動
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| 復職18か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ18か月たっていない |
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| 復職24か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ24か月たっていない |
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| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
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| 本事例についての追加コメント | |
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