本事例の業種 |
13_サービス業(他に分類されないもの) |
本事例の年齢 |
03_40~49歳 |
本事例の性別 |
01_男性 |
本事例の雇用条件 |
01_正職員(非管理職) |
事業場の従業員規模 |
05_100~299人 |
全社従業員数 |
02_100~299人 |
本事例の職種 |
05_サービスの職業 |
仕事を休みはじめた日 |
2015/3/23 |
仕事に復帰した日 |
2015/9/17 |
初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
264日 |
本事例の病気で休む前の作業内容 | 学会やイベントの運営者
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本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 左被殻出血(脳卒中)
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疾患分類名 |
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主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | ●年●月●日から●月●日まで入院、保存的加療、リハビリを行った。●月●日より就労可能と判断します。
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復職診断書の就業制限の記載の有無 |
02_記載なし |
復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | |
復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
02_記載なし |
復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
断書の復職情報の内容は適切だったか?(5点満点) |
01_1点 |
病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
- 03_感覚機能や痛み
- 04_音声と発話の機能
- 05_心血管系・血液系・免疫系・呼吸器系の機能
- 08_神経筋骨格と運動に関連する機能
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病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 脳出血後遺症のため右手の痺れ、右顔面と右上肢の不全麻痺あり。書字、発語に遅延あり。
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病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
- 03_指先の精緻な作業
- 04_大きく体を使う作業
- 05_身体的に負荷の大きい作業(継続的な重量物作業など)
- 06_重機やトラックなど本人・同僚・公衆に危険が及ぶ可能性のある作業
- 07_コミュニケーションを伴う作業
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上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | イベント会場に出張して打ち合わせを行うことが主だった作業のため、症状固定を待ち麻痺の快復経過を確認後に現場復帰を検討するのが妥当と判断した。
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業務遂行能力を評価した方法 | 作業療法士に記載してもらったリハビリテーション経過報告書。本人からの詳細な問診。
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産業医が提案した就業配慮(制限)の意見・内容・期間 | 2週間の時短勤務とその後の所定時間勤務(残業なし)。当面は事務所内作業を中心に作業。1ヶ月毎に産業医面談を行い経過により就業制限の見直しを実施。
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「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
乖離があった場合の背景や理由 | |
就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
就業配慮・就業制限は妥当だったか |
03_ちょうどよく適切であった |
復職当初の転機について最も近いものについて |
02_元の業務に一定の制限があり従事 |
復職3か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
復職6か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
復職9か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
復職12か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
復職18か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
復職24か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
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本事例についての追加コメント | |