甲状腺乳頭癌、左反回神経麻痺（甲状腺乳頭がん、甲状腺がん） 女性 30～39歳
| 本事例の業種 | 02_製造業 |
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| 本事例の年齢 | 02_30～39歳 |
| 本事例の性別 | 02_女性 |
| 本事例の雇用条件 | 01_正職員（非管理職） |
| 事業場の従業員規模 | 07_1000人以上 |
| 全社従業員数 | 04_1000人以上 |
| 本事例の職種 | 03_事務的職業 |
| 仕事を休みはじめた日 | |
| 仕事に復帰した日 | |
| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 | 60日 |
| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 庶務・秘書業務 |
| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 甲状腺乳頭癌、左反回神経麻痺（甲状腺乳頭がん、甲状腺がん） |
| 疾患分類名 |
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| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | 甲状腺悪性腫瘍全摘手術、頸部廓清術、神経移行術 |
| 復職診断書の就業制限の記載の有無 | 02_記載なし |
| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | |
| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 | 02_記載なし |
| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） | 02_2点 |
| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
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| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 日常会話は可能であったが、嗄声があった。 |
| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
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| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | |
| 業務遂行能力を評価した方法 | |
| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 残業月20時間以内、出張禁止。 |
| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか | 02_乖離なし |
| 乖離があった場合の背景や理由 | |
| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
| 就業配慮・就業制限は妥当だったか | 03_ちょうどよく適切であった |
| 復職当初の転機について最も近いものについて | 01_元の業務に従事 |
| 復職３か月後の転機について最も近いもの | 01_元の業務に従事 |
| 復職６か月後の転機について最も近いもの | 01_元の業務に従事 |
| 復職９か月後の転機について最も近いもの | 01_元の業務に従事 |
| 復職12か月後の転機について最も近いもの | 01_元の業務に従事 |
| 復職18か月後の転機について最も近いもの | 06_まだ18か月たっていない |
| 復職24か月後の転機について最も近いもの | 06_まだ24か月たっていない |
| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
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| 本事例についての追加コメント | 術後の経過は業務には大きな支障はなかったものの、体力低下や本人の希望があり、負荷軽減のため就業制限を入れることになった。 |