| 本事例の業種 |
13_サービス業（他に分類されないもの） |
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| 本事例の年齢 |
05_60～64歳 |
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| 本事例の性別 |
01_男性 |
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| 本事例の雇用条件 |
05_定年後再雇用 |
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| 事業場の従業員規模 |
03_30～49人 |
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| 全社従業員数 |
04_1000人以上 |
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| 本事例の職種 |
06_保安の職業 |
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| 仕事を休みはじめた日 |
2016/8/1 |
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| 仕事に復帰した日 |
2017/3/6 |
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| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
180日 |
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| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 事務所内のビルや建屋のメンテナンス、保守管理
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| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 多発性筋炎
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| 疾患分類名 |
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| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | ステロイド投与
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| 復職診断書の就業制限の記載の有無 |
02_記載なし |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | |
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| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
02_記載なし |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
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| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） |
02_2点 |
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| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
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| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 多発性筋炎のため、炎症症状が強い時は杖をついた階段歩行であった。
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| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
- 04_大きく体を使う作業
- 05_身体的に負荷の大きい作業（継続的な重量物作業など）
- 06_重機やトラックなど本人・同僚・公衆に危険が及ぶ可能性のある作業
- 10_歩行や交通機関などの移動
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| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | 現在もステロイド内服中であり、易感染性のため、不特定多数が集まる場所では配慮が必要 上記の作業は病状のこれからの推移を観察しながら、段階的に負荷を上げていく予定
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| 業務遂行能力を評価した方法 | |
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| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 定時勤務と当面の間は座作業(事務作業中心)とすること。復職2週間後に産業医面談を予定して、復職後の状態確認。
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| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
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| 乖離があった場合の背景や理由 | |
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| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
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| 就業配慮・就業制限は妥当だったか |
06_わからない |
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| 復職当初の転機について最も近いものについて |
01_元の業務に従事 |
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| 復職３か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ３か月たっていない |
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| 復職６か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ６か月たっていない |
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| 復職９か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ９か月たっていない |
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| 復職12か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ12か月たっていない |
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| 復職18か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ18か月たっていない |
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| 復職24か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ24か月たっていない |
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| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
- 02_業務遂行能力の低下していたこと
- 04_従前の本人背景（職位・資格・ベースの能力など）に不利なものがあったこと
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| 本事例についての追加コメント | 定年後再雇用者で休職制度がなく、欠勤で治療していたため、本人の一刻も早い復職希望があった。
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