| 本事例の業種 |
04_情報通信業 |
|---|
| 本事例の年齢 |
04_50～59歳 |
|---|
| 本事例の性別 |
01_男性 |
|---|
| 本事例の雇用条件 |
02_正職員（管理職） |
|---|
| 事業場の従業員規模 |
04_50～99人 |
|---|
| 全社従業員数 |
01_100人未満 |
|---|
| 本事例の職種 |
01_管理的職業 |
|---|
| 仕事を休みはじめた日 |
2016/5/9 |
|---|
| 仕事に復帰した日 |
2016/7/28 |
|---|
| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
78日 |
|---|
| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 通信システムの営業・管理職
|
|---|
| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 重症高血圧・突発性難聴・メニエール症候群
|
|---|
| 疾患分類名 |
|
|---|
| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | ●月嘔気・嘔吐・めまい・右聴力低下発症。血圧１８４／１３０mmHg。プレドニン・降圧剤投与にて症状安定しつつある。
|
|---|
| 復職診断書の就業制限の記載の有無 |
01_記載あり |
|---|
| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | 残業は控えたほうが良いと思われる
|
|---|
| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
02_記載なし |
|---|
| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
|---|
| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） |
04_4点 |
|---|
| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
|
|---|
| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 突発性難聴による耳鳴りが残存した。
|
|---|
| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
- 04_大きく体を使う作業
- 05_身体的に負荷の大きい作業（継続的な重量物作業など）
- 06_重機やトラックなど本人・同僚・公衆に危険が及ぶ可能性のある作業
|
|---|
| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | 上記チェック項目は本人の作業内容には該当しなかったため影響の懸念はなかった。
|
|---|
| 業務遂行能力を評価した方法 | 本人の証言に基づく。
|
|---|
| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 残業・深夜業務・休日出勤・遠地出張禁止
|
|---|
| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
|---|
| 乖離があった場合の背景や理由 | |
|---|
| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
|---|
| 就業配慮・就業制限は妥当だったか |
03_ちょうどよく適切であった |
|---|
| 復職当初の転機について最も近いものについて |
01_元の業務に従事 |
|---|
| 復職３か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
|---|
| 復職６か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
|---|
| 復職９か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ９か月たっていない |
|---|
| 復職12か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ12か月たっていない |
|---|
| 復職18か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ18か月たっていない |
|---|
| 復職24か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ24か月たっていない |
|---|
| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
|
|---|
| 本事例についての追加コメント | |
|---|