| 本事例の業種 |
04_情報通信業 |
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| 本事例の年齢 |
03_40～49歳 |
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| 本事例の性別 |
01_男性 |
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| 本事例の雇用条件 |
02_正職員（管理職） |
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| 事業場の従業員規模 |
05_100～299人 |
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| 全社従業員数 |
04_1000人以上 |
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| 本事例の職種 |
02_専門的・技術的職業 |
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| 仕事を休みはじめた日 |
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| 仕事に復帰した日 |
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| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
120日 |
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| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 設備機械の保守点検を行う者の管理、自分でも顧客先で打ち合わせと保守点検
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| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 脊髄梗塞
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| 疾患分類名 |
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| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | 脊髄梗塞で保存的治療、リハビリ実施（記憶に基づく）
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| 復職診断書の就業制限の記載の有無 |
01_記載あり |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | 軽作業としてください、車両運転禁止
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| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
02_記載なし |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | |
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| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） |
03_3点 |
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| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
- 03_感覚機能や痛み
- 07_尿路・性・生殖の機能
- 08_神経筋骨格と運動に関連する機能
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| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 脊髄梗塞で下半身の感覚鈍磨、運動麻痺（軽度。歩行もやや遅め）、排尿障害（軽度）あり。リハビリ訓練である程度までは回復。完全ではない。
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| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
- 05_身体的に負荷の大きい作業（継続的な重量物作業など）
- 10_歩行や交通機関などの移動
- 11_その他
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| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | 脊髄梗塞で車両の運転は難しい。排尿障害で長時間トイレに行けない状況は厳しい。
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| 業務遂行能力を評価した方法 | |
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| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 車両運転禁止、遠方への出張は禁止、長時間の研修は避ける方が望ましい（トイレの問題により）
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| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
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| 乖離があった場合の背景や理由 | |
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| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | 病気のことを理解し、皆でカバーしており、もともと外回りは多くはないようなので、大きな負担ではなかった様子。
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| 就業配慮・就業制限は妥当だったか |
03_ちょうどよく適切であった |
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| 復職当初の転機について最も近いものについて |
02_元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職３か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職６か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職９か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職12か月後の転機について最も近いもの |
02_休む前の元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職18か月後の転機について最も近いもの |
02_元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 復職24か月後の転機について最も近いもの |
02_元の業務に一定の制限があり従事 |
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| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
- 02_業務遂行能力の低下していたこと
- 04_従前の本人背景（職位・資格・ベースの能力など）に不利なものがあったこと
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| 本事例についての追加コメント | 健康診断でLDLが非常に高値２００台後半であり、家族性脂質異常症であり、健診事後措置がしっかりと行えていなかった。
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