| 本事例の業種 |
02_製造業 |
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| 本事例の年齢 |
02_30～39歳 |
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| 本事例の性別 |
01_男性 |
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| 本事例の雇用条件 |
01_正職員（非管理職） |
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| 事業場の従業員規模 |
07_1000人以上 |
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| 全社従業員数 |
04_1000人以上 |
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| 本事例の職種 |
03_事務的職業 |
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| 仕事を休みはじめた日 |
2014/12/10 |
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| 仕事に復帰した日 |
2015/4/6 |
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| 初回の復職までに仕事を休んだおおよその日数 |
110日 |
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| 本事例の病気で休む前の作業内容 | 購買に関する事務業務
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| 本事例の主治医の診断書に記載されていた病名 | 第2腰椎分離症
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| 疾患分類名 |
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| 主治医から発行された復職の診断書に記載された医学的情報 | 第2腰椎分離症に対し、腰椎固定術。定期外来通院。●年●月より下肢痛、歩行障害を認め、●年●月外来受診、検査となる。●年●月●日再手術を行い、安定療養中。
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| 復職診断書の就業制限の記載の有無 |
01_記載あり |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の内容 | 2015年9月頃まではコルセット着用のため重労働は不可。
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| 復職の診断書に就業制限・配慮の期間について記載の有無 |
01_記載あり |
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| 復職の診断書に記載されていた就業制限・配慮の期間は何日だったか | 5か月 |
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| 断書の復職情報の内容は適切だったか？（5点満点） |
03_3点 |
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| 病気や治療の副作用が影響した心身機能についてすべて選択 |
- 03_感覚機能や痛み
- 08_神経筋骨格と運動に関連する機能
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| 病気による影響のあった心身機能を具体的に記載 | 原疾患として特発性脊椎炎があり、両下肢の尖足があり、歩行障害があった。
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| 病気の影響により業務遂行が懸念された作業 |
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| 上記の「特にない以外」を選択した場合 具体的に記載 | 両下肢尖足の為、下肢装具を着用していたが、舗装が十分ではない工場内道路等で歩きにくさがあった。
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| 業務遂行能力を評価した方法 | 自力での通勤が可能である。
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| 産業医が提案した就業配慮（制限）の意見・内容・期間 | 期限のない在宅勤務の適用を人事に意見として挙げた。
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| 「産業医の提案した就業上の意見」と「事業者が実施した就業措置」について乖離があったか |
02_乖離なし |
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| 乖離があった場合の背景や理由 | |
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| 就業配慮・就業制限による上司や同僚への影響 | |
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| 就業配慮・就業制限は妥当だったか |
03_ちょうどよく適切であった |
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| 復職当初の転機について最も近いものについて |
01_元の業務に従事 |
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| 復職３か月後の転機について最も近いもの |
01_元の業務に従事 |
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| 復職６か月後の転機について最も近いもの |
通勤時に工場内で転倒し、左角膜穿孔により再休業となった。
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| 復職９か月後の転機について最も近いもの |
04_再休職 |
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| 復職12か月後の転機について最も近いもの |
04_再休職 |
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| 復職18か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ18か月たっていない |
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| 復職24か月後の転機について最も近いもの |
06_まだ24か月たっていない |
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| 本事例の労働者に発生していたと思われる困難なこと |
- 04_従前の本人背景（職位・資格・ベースの能力など）に不利なものがあったこと
- 11_医療や就業上の情報獲得がうまくいかなかったこと
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| 本事例についての追加コメント | |
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